Les entreprises qui ont conservé dans leur effectif un nombre conséquent de seniors ont tendance à davantage embaucher et davantage produire. Le maintien des seniors a donc un effet beaucoup plus profitable sur la croissance des entreprises qu’on ne le croit, notamment en France, explique Pierre Cahuc.
Connectez-vous en utilisant ce formulaire.
Vous pouvez souhaiter :
L'auteur
Le contenu de cette dépêche est la propriété de son auteur et du Fil-Social. Toute reproduction, par tous moyens, est soumise à une déclaration auprès du Centre Français de la Copie.