A 10 semaines de l’entrée en vigueur des mesures "emploi des seniors" et de son volet financier, pour les entreprises n’ayant pas négocié d’accord sur cet aspect, la Chambre de commerce et d’industrie de Paris a voulu sonder les entreprises sur ce travail des seniors.
L’enquête nous révèle que les entreprises sont partagées sur le seuil d’entrée dans la catégorie ‘sénior’. Les réponses s’étalent de 40 ans (4 %) à plus de 55 ans (31 %). Une majorité relative a répondu 50 ans (34 %) tandis que la réponse (...)
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L'auteur
- Christophe Vanackère
- 06 47 82 09 16
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