Dans un communiqué de ce 16 novembre, la fédération FO de la métallurgie indique que les négociations sur l’emploi des salariés âgés, qui doivent aboutir d’ici le 31 décembre, devraient aboutir sur un accord intégrant des mesures de pénibilité.
Ces mesures concernent des objectifs de maintien dans l’emploi, les conditions de travail, les critères de pénibilité, les aménagements de fin de carrière, le recrutement, le tutorat, les aménagements d’horaires, le développement des compétences et des qualifications, (...)