L'article

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  Depuis deux ans, La Mutuelle Générale a engagé une stratégie de conquête sur le collectif. Cette stratégie commerciale se concrétise aujourd’hui par le lancement d’une nouvelle offre santé collective, « Santé Entreprise », capable de répondre de façon quasi personnalisée aux besoins de l’ensemble des entreprises de moins de 100 salariés comme de leurs dirigeants. Naturellement, l’offre est conforme au 100% Santé.

  Conçue sur une approche sectorielle, afin de s’adapter aux diverses conventions collectives, cette nouvelle offre est particulièrement modulable, tout en étant compétitive. Elle prévoit ainsi 11 niveaux de garanties, 6 modules de prestations (hospitalisation, soins courants, dentaire, optique, aides auditives, prévention & bien-être) et des règles de souscription assez larges. A cela, peuvent s’ajouter des options facultatives composées de 10 niveaux de garanties responsables (plus un niveau supplémentaire non responsable).

  Cette offre sera commercialisée par le réseau direct de La Mutuelle Générale ainsi que par le courtage (national et régional). Pour accompagner la commercialisation de l’offre « Santé Entreprise », la mutuelle a d’ailleurs développé un nouvel extranet dédié aux courtiers pour leur faciliter la tarification, l’établissement de devis, la souscription en ligne, le suivi des portefeuilles clients ainsi que l’édition des pièces contractuelles.

  La structure de l’offre :

  • une offre modulaire pour les entreprises de 10 à 99 salariés, s’appuyant sur une démarche commerciale innovante,
  • une offre packagée pour les TPE de 1 à 19 salariés proposant une solution clé en main avec des formules prédéfinies construites à partir de l’offre modulaire,
  • une offre miroir « dirigeant » (mêmes garanties que l’offre packagée et tarifs adaptés) destinée aux dirigeants d’entreprises de 1 à 19 salariés ayant le statut de Travailleurs Non-Salariés et ayant souscrit l’offre packagée au profit de leurs salariés.
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• Publié le 26 mai 2019
• Dépèche n°29914