Harmonie Mutuelle a tenu le 30 juin son Assemblée Générale avec près de 300 représentants de ses adhérents rassemblés pour la première fois à distance.
Stéphane Junique, le Président d’Harmonie Mutuelle, a annoncé à cette occasion le lancement d’une démarche collective pour adopter à l’Assemblée Générale 2021, le statut d’entreprise mutualiste à mission [1].
« Parce que nous faisons face au défi climatique, parce que notre société exprime des besoins immenses de solidarités nouvelles pour construire une vie meilleure, les acteurs économiques doivent agir concrètement pour le changement en se changeant eux-mêmes. Harmonie Mutuelle est depuis sa création engagée pour la transformation sociale. Notre ADN, c’est la solidarité organisée par un collectif puissant et agissant, ancré dans les territoires et dans la vie des entreprises. Aujourd’hui, nous souhaitons devenir une entreprise mutualiste à mission en inscrivant nos engagements de toujours dans nos statuts. C’est une démarche de responsabilité qui nous conduira à prendre des engagements que tout le monde pourra vérifier » a-t-il déclaré.
En ce sens, l’assemblée générale a pérennisé le principe d’un ratio P/C minimal de 80 %, en vigueur depuis 2018 qui est non seulement maintenu mais rendu opposable.
D’autre part, les délégués ont adopté le principe de la fusion de Sud-Ouest Mutualité avec Harmonie Mutuelle, avec effet rétroactif au 1er janvier 2020.
Au plan financier, la première mutuelle de France affiche une solidité et un bilan 2019 « conforme à ses valeurs et aux engagements pris il y a un an en Assemblée Générale » :
- Le chiffre d’affaires a augmenté de près de 100 millions d’euros pour s’établir à 2,8 milliards d’euros en 2019 (hors intégration Harmonie Fonction Publique) ;
- Le développement s’est poursuivi pour la 3e année consécutive avec :
- 3 000 nouvelles entreprises clientes portant son portefeuille à 63 000 ;
- Un solde de 52 000 personnes protégées supplémentaires. Un chiffre attendu à la hausse en 2021 par le fait de la fusion de Sud-Ouest Mutualité5 avec Harmonie Mutuelle et dont les collaborateurs seront progressivement intégrés à partir de cet automne.
- Son ratio de solvabilité de 300% démontre la solidité financière de la mutuelle et sa capacité d’investissements futurs au service des adhérents.
Elle se veut cependant très prudente sur l’année 2020 et sur l’impact de la crise sanitaire. Elle anticipe une inflation médicale en « dent de scie » sur la période 2020 –2022 en raison du report de soins, ainsi que des prestations en prévoyance en forte hausse qui s’expliquent notamment par la prise en charge des arrêts de travail pour garde d’enfants.
Dans le court terme, elle rappelle son engagement « dans le cadre du Groupe VYV et plus largement de la FNMF » à contribuer aux dépenses exceptionnellement prises en charge par l’assurance-maladie pendant le crise sanitaire. Elle évalue cette contribution à 50 millions d’euros (Le groupe VYV évalue la contribution globale à 100 millions (voir Fil-Social n°33278)).
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