L'article

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  Un an après le lancement de « Santé Entreprise », première offre santé collective 100% santé du marché, La Mutuelle Générale lance ce 31 août « Prévoyance Entreprise » à destination des TPE et PME jusqu’à 99 salariés.

  Particulièrement modulable, quels que soient l’activité, la convention ou le statut de l’entreprise, cette nouvelle offre de prévoyance collective propose aussi de nombreuses garanties optionnelles. Au-delà de la couverture de base qui prévoit jusqu’à 9 niveaux de prestations, les garanties optionnelles (allocation obsèques, rente de conjoint, rente éducation, rente enfant handicapé, indemnités journalières pour congés parentaux…) proposent également une nouveauté : le capital pour maladies graves ou redoutées (cancers, AVC, maladie d’Alzheimer, infarctus du myocarde…). Une pathologie grave pouvant entraîner des dépenses lourdes, cette garantie offre aux salariés un versement de capital pour y faire face et les protège d’une perte de revenus conséquente.

  Accessible dès le premier salarié, l’offre « Prévoyance Entreprise » prévoit également des services d’assistance inclus systématiquement à l’ensemble des contrats pour soutenir et conseiller les salariés ou leur famille : aide à domicile, conduite des enfants à l’école, aide à la recherche d’un prestataire funéraire, portage de repas, des courses, de médicaments, visite de lien social… Toutes les entreprises, nouveaux clients ou déjà assurées en santé à La Mutuelle Générale, qui souscrivent à l’offre « Prévoyance Entreprise » bénéficient en outre d’un service supplémentaire : le second avis médical. Ce conseil dispensé par des médecins experts peut être demandé à n’importe quel moment du parcours de soin, suite à l’obtention d’un premier avis (au moment d’un diagnostic ou avant une prise en charge chirurgicale par exemple).

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• Publié le 31 août 2020
• Dépèche n°33437