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IBET 2019 : Apicil révèle une dégradation de l’indice de bien-être au travail

Au moment où la question du bien-être au travail est au cœur des préoccupations des salariés, des entreprises et des pouvoirs publics, le Groupe APICIL et le cabinet Mozart Consulting ont présenté les conclusions de l’étude 2019 de l’IBET©, l’Indice de Bien-Être au Travail, premier modèle socio-économique de mesure en continu du bien-être au travail (Goodwill Social©).
En 2019, cet indice est de 0,73, en légère baisse par rapport à l’édition 2018 (à données comparables) soit un niveau d’engagement des (...)


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  • Publié le 3 juillet 2019
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