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Stress au travail : l’organisation en question

L’organisation du travail, les contraintes et les changements de contexte ou organisationnels représentent 51% des causes de souffrance en entreprise, selon un baromètre de PROS-CONSULTE, plateforme d’écoute et de conseils spécialisée dans la prise en charge du stress au travail et la gestion des risques psychosociaux qui a analysé quelque 12 700 appels reçus. Pour 29 % des appelants, il s’agit d’un problème personnel impactant le professionnel Pour 71% des appelants, le motif est entièrement (...)


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  • Publié le 23 janvier 2020
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