De plus en plus d’acteurs de la protection sociale complémentaire proposent à leurs entreprises clientes des actions de valorisation du bien-être à intégrer dans les stratégies RH.
Une étude de WTW apporte des informations allant dans le sens de cette démarche. En effet, selon la dernière édition du Baromètre Bien-Etre, les entreprises les plus efficaces dans leurs programmes de bien-être sont deux fois plus performantes en termes de capital humain et de résultats financiers que les autres.
Alors que (...)
Connectez-vous en utilisant ce formulaire.
Vous pouvez souhaiter :
L'auteur
Le contenu de cette dépêche est la propriété de son auteur et du Fil-Social. Toute reproduction, par tous moyens, est soumise à une déclaration auprès du Centre Français de la Copie.