Signé ce jeudi 1er octobre par toutes les organisations représentatives du personnel, l’accord sur le télétravail de la Matmut se veut « complet et inclusif ».
Cet accord prévoit 4 modalités souples de télétravail et réaffirme que le bien-être des collaborateurs est essentiel à une performance sociale et économique globale et durable.
Plusieurs modalités sont prévues pour prendre en compte la diversité des situations : Le télétravail dit habituel, pour ouvrir des nouvelles expériences de travail (jusqu’à (...)
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L'auteur
- Christophe Vanackère
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