Le fait d’avoir une maladie chronique durable ou un handicap aggrave le risque d’être exposé à une discrimination dans l’emploi. C’est la raison pour laquelle la Défenseure des droits et l’Organisation Internationale du Travail (OIT) ont souhaité consacrer la 16e édition de leur baromètre au critère de l’état de santé au travail, et plus précisément aux discriminations concernant les personnes atteintes de maladie chronique.
Comme le démontre cette enquête, les malades chroniques sont trop souvent (...)
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L'auteur
- Christophe Vanackère
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