La complémentaire santé collective obligatoire en entreprise et ses prolongements : couverture des salariés, portabilité, dispenses et nouveaux publics.
Une étude réalisée par le comparateur d’assurance meilleureassurance.com et publiée ce 11 janvier montre que, un an après la mise en œuvre de la généralisation de la complémentaire santé en entreprise, les salariés (…)
Nouvelle étape pour le cabinet I & D, fondé par Serge Barthélemy il y a plus de quinze ans. L’expert bien connu des organismes paritaires et mutualistes passera les rênes du cabinet, le 1er janvier, à Chantal (…)
Le Syndicat national du caoutchouc et des polymères (SNCP), principal syndicat employeur des entreprises de la branche (représentant 80% du chiffre d’affaires de celle-ci) a décidé la labellisation de l’Union (…)
Tous les opérateurs de complémentaires santé, ou presque, y pensent : pour se différencier dans un secteur hyper concurrentiel alors que les contrats sont très encadrés, il faut miser sur les services associés à l’assurance.
Tripalio, qui se positionne comme un spécialiste des accords de branche, et un pourfendeur des désignations, rend public une demande de question prioritaire de constitutionnalité dans un litige l'opposant à AG2R La Mondiale.
Cannes - Reavie 2016 s’est ouvert ce 13 octobre avec une affluence toute particulière. Le ton est donné avec le thème du premier atelier : Individualisation des comportements, renforcement des solidarités : dans quel (…)
Bien que recommandé dans 31 des 70 appels à concurrence sur des accords de branche, Adéis devait transformer ces recommandations en adhésion des entreprises. Le groupe de prévoyance dresse un premier constat.
« Il ne s’agit de rien d’autre qu’un défi lancé à l’ordre juridique et qu’une fronde contre les Institutions de notre pays, et ce au détriment des entreprises et de leur liberté de choix et de contractualisation. » (…)
Comme la généralisation de la complémentaire santé reste à faire dans nombre d’entreprises et que celles-ci, notamment les plus petites, utilisent majoritairement la Décision unilatérale de l’employeur (DUE) pour (…)
Ce 7 juin était organisée par Mutex, l’ANDRH et le Cedap une matinée-débat dont le thème était « Après l’ANI, un nouvel enjeu pour les régimes de protection sociale : le rapprochement des branches ». La première (…)
