La complémentaire santé collective obligatoire en entreprise et ses prolongements : couverture des salariés, portabilité, dispenses et nouveaux publics.
Alors que François Rebsamen réunira, le 3 avril, les partenaires sociaux pour la première des tables rondes thématiques qui remplaceront désormais la Conférence sociale, le ministère du Travail a dressé un premier bilan du volet généralisation des complémentaires santé et de la prévoyance en entreprise.
Trois nouvelles infographies particulièrement pédagogiques sont venues enrichir le site du CTIP ces derniers jours. L’environnement législatif avec le contrat responsable et, en accessoire important, une (…)
PRO BTP vient de lancer sur son site internet un espace destiné aux entreprises du BTP, et à leurs experts-comptables, pour les accompagner dans la mise en place de la complémentaire santé de leurs salariés dans la (…)
Premières réactions à la publication du décret sur la mise en concurrence et les conditions de transparence. Avec le sentiment que le champ des recommandations se restreint drastiquement.
Publication au Journal Officiel du décret "transparence" prévoyant à la fois la procédure de selection dans le cadre d'une recommandation, et les conditions de conflits d'intérêts pour les personnes opérant la sélection.
Début octobre, la branche de la métallurgie annonçait une consultation devant aboutir à une « labellisation par l’UIMM de contrats d’assurance groupe, ouverts à l’adhésion des entreprises relevant de la branche de la (…)
Quand la fiscalisation de la part patronale associée au coup de frein sur les accords de branche peut rendre ineffective la généralisation des complémentaires d'entreprise. Un scénario catastrophe ?
La lecture du troisième rapport annuel de la Comarep (commission des accords de retraite et de prévoyance) revêt, cette année, une dimension toute particulière. En effet, l’analyse de l’année 2013 confirme que (…)
A cette question maintes fois posées par les opérateurs, Jacques Nozach et Cécile Paradis ont cherché des éléments de réponse publiés dans la dernière Infotech du cabinet Actuaris. Quel sort aux désignations ? (…)
70% des salariés et 55% des dirigeants accueillent favorablement la mise en place d’une complémentaire santé obligatoire dans l’entreprise à partir du 1er janvier 2016 suite à l’Accord National Interprofessionnel (…)
