Une problématique monte en puissance dans le monde pas si petit des DRH : l’impact de la généralisation de la complémentaire santé et la transformation de la prévoyance sur la pratique des ressources humaines. Les DRH s’émeuvent d’une évolution qui risque fort de modifier sensiblement un mouvement récent d’incitation dans les approches de recrutement et de gestion.
Une problématique monte en puissance dans le monde pas si petit des DRH : l’impact de la généralisation de la complémentaire santé et la transformation de la prévoyance sur la pratique des ressources humaines. Les DRH s’émeuvent d’une évolution qui risque fort de modifier sensiblement un mouvement récent d’incitation dans les approches de recrutement et de gestion.
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